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检察长谈争先创优 | 于爱江:着力打造“小院出彩”示范样板
【字体:    】  【打印本页】  【关闭时间:2024-3-8 10:03:07    作者:    来源:    点击:692次

2023年,我院认真落实省检察院“争先进,创一流”要求,立足范县实际,振奋精神求提升,加压奋进勇担当,多项工作取得新的突破。全年有8起案件入选省级以上典型案例,其中最高检1起;18项经验做法被最高检、省检察院刊发;获得省级以上荣誉17个,其中最高检2个涌现出全省检察机关优秀办案团队、优秀办案检察官和“全省维护青少年权益岗”优秀团队等一批模范代表,相关工作被省级以上主流媒体报道17次,交出了一份有创新、有亮点的答卷。主要做法有:


一、转理念、强动力,小院也有大格局


一是坚持思想破冰,激发创新出彩动力。范县院院小、人少、基础差,曾是全市“薄弱基层院”。尽管在2021年年底考核进入领先,2022年脱薄摘帽,工作取得明显进步,但工作基础仍然不牢固,争先创优意识不强。为此,年初召开务虚会,围绕如何创新出彩、如何争先创优,人人出谋划策,强化了客观困难不是工作落后的理由,小院也要有大作为、小院也要出彩的认识。思想的破冰,激发了内生动力,焕发了崭新精神风貌。
 
二是坚持科学谋划,明确工作方向路径。根据上级院部署要求,院党组研究出台“243”工作思路,即锚定“争创一流检察业绩、争创先进检察院”工作目标,深入推进“办名案、举亮点、树品牌、育人才”四项争创活动,深入实施“质效工程、数字工程、铁军工程”三大工程,力促检察工作提质增效。明确的工作思路为工作开展提供了遵循,指明了方向。
 
三是坚持内部挖潜,提振队伍干事活力。针对部分干警争先创优意识不强、专业素质能力不高等问题,通过外出培训、岗位练兵、检察官上讲台、周四夜校等形式,综合运用传导培训、“师傅带徒弟”等机制,提升青年干警专业能力、办案水平,真正让队伍素质强起来。做好内部挖潜,给青年干警加担子、压任务,让他们“挑大梁”“打头阵”,着力培养锻炼一批骨干人才,激发队伍活力和干事创业精气神。


二、强机制、提质效,小院也有大决心


坚持把制度机制创新作为提升检察工作质效的有力抓手,进一步丰富完善了典型案例培育、品牌创建、正向激励等工作机制。
 
一是发挥关键少数的头雁领航作用。每一个创新项目均由一名党组成员担任项目负责人,充分发挥高站位、把方向、强统筹、抓落实的领航作用,以盯住“关键少数”带动管好“绝大多数”。
 
二是坚持重点项目专班化推进。对案例培育、品牌打造、数字检察等重点工作,建立工作专班,做到“一个项目、一名领导、一套专班、一人专责、一跟到底”,并通过定内容、定任务、定目标、定责任、定时间“五定”方式,明确工作推进的“时间表”和“路线图”。强化调度管理,实行项目清单化管理、图表式推进、问效式督查,每月一研讨、一小结,抓好“九分落实”。
 
三是紧盯形势要求谋创新。紧跟上级院新部署新要求,聚焦检察新领域,聚焦民生热点,聚焦发展大局抓创新。主动与上级院对口部门汇报、对接和沟通,主动接受上级院的指导。坚持问题导向,既要为突破工作瓶颈而创新,又要为提升工作效能、推动工作升级而创新。如我们聚焦未检、行政检察、控申等若干基础好、成效突出的优势特色工作,对标极致标准,下大功夫培育成范县检察工作的“金名片”。
 
四是强化内外协作推进。强化内部一体化履职,在加强内部协作、线索移送的同时,积极在参与社会治理、典型案例培育等方面进行探索;在外部协作方面,与法院就防范和惩治虚假诉讼、检察建议和司法建议接收处理、调阅卷宗等问题达成共识,与县多家职能部门会签多项机制,提升工作合力。
 
五是加大正向激励力度。修订完善队伍管理量化综合考核办法,制定特别绩效奖制度,拉大绩效差,重奖作出突出贡献的团队和个人,激活干事创业“一池春水”。


三、创特色、树品牌,小院也有大作为


一是围绕党建业务融合谋创新。坚持业务工作推进哪里,党的组织就跟进到哪里,不断丰富“党旗红检察蓝—检心守望公平正义”党建品牌内涵,融合推进“一支部一品牌”和检察业务“一部门一特色”建设,实现党建引领成效向具体办案质效转化。我院《以政治“红心”引领“匠心”,奋力拉住站在悬崖边的孩子》被评为全市党建与业务融合典型案例。
 
二是围绕服务大局创特色。积极打造“惩治、规范、保护、服务”立体化机制,助力优化法治化营商环境,办理的某再生资源公司非诉强制执行案,被最高检评为典型案例。
 
三是围绕民生热点育品牌。控申检察办案团队秉持“我把群众当亲人”理念,坚持和发展新时代“枫桥经验”,运用“包案+听证+救助”三位一体化解信访矛盾,被市委政法委表彰为坚持和发展新时代“枫桥经验”深化“三零”创建工作先进典型创立了多元化司法救助工作机制,打造了“春雨司法救助”工作室品牌,以办案检察官为原型拍摄的司法救助微电影《风的女儿》荣获多项荣誉。未成年人检察办案团队围绕做优对未成年人六大综合保护,打造了全省检察机关十佳文化品牌“范检守护360”,濮检品牌“未来范”。
 
四是围绕数字赋能举亮点。抢抓机遇,强力推进,外出学习先进地区成熟做法,发挥首创精神,研发的未检综合履职平台被省院立项为数字检察项目,行政非诉执行监督模型在全省条线培训会作经验交流,两个项目均被纳入河南数字检察建设三年规划。
 
我们尽管取得了一定成绩,但是和上级领导的要求相比,和先进基层院相比,还有很多不足和短板。今后我们将努力向兄弟县区院学习,进一步扬优势、补短板,以高质效检察履职为全市检察工作现代化贡献范县力量。
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